In anul 2014, bugetarii vor avea parte de 12 zile declarate libere prin Codul Muncii, o parte dintre ele ca sarbatori legale, insa doar noua sunt in timpul saptamanii, celelalte trei fiind zile de weekend.

Potrivit Codului Muncii, sarbatorile legale sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucratoare, altele decat cele din weekend, majoritatea asimilate sarbatorilor religioase.

CALENDARUL ZILELOR LIBERE IN 2014:

Potrivit Codului Muncii, sarbatorile legale sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucratoare, altele decat cele din weekend, majoritatea asimilate sarbatorilor religioase.

Anul Nou

1 ianuarie - miercuri

2 ianuarie - joi

Paste

20 aprilie - duminica

21 aprilie - luni

Ziua Internationala a Muncii

1 mai - joi

Rusaliile

8 iunie - duminica

9 iunie - luni

Adormirea Maicii Domnului

15 august - vineri

Sfantul Andrei

30 noiembrie – duminica

1 decembrie - Ziua Nationala a Romaniei

1 decembrie - luni

Craciunul

25 decembrie - joi

26 decembrie - vineri

Codul Muncii prevede ca, prin hotarare a Guvernului, se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in scopul asigurarii asistentei sanitare si, respectiv, al aprovizionarii populatiei cu produse alimentare de stricta necesitate, a caror aplicare este obligatorie.

De asemenea, salariatii care sunt nevoiti sa lucreze in zilele declarate sarbatori legale, trebuie sa beneficieze de timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, ei trebuie sa primeasca, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de suta la suta din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Sursa: mediafax.ro

Foto: realitatea.net