In acest an, prima zi de Paste si Ziua Muncii se suprapun, astfel ca salariatii cu program normal vor primi liber de la angajatori doar in a doua zi de Paste, asa cum reiese din legislatia muncii.

Codul muncii -- singurul act normativ in vigoare ce prevede in ce zile de sarbatoare legala nu se lucreaza -- stabileste, in momentul de fata, 12 libere legale, printre care se numara prima si a doua zi de Paste si Ziua Muncii.

Deoarece in 2016 prima zi de Paste si Ziua Muncii se suprapun, salariatii cu program obisnuit (de luni pana vineri) se vor putea bucura de timp liber doar in a doua zi de Paste, adica pe 2 mai.

Pana acum, angajatii au primit liber in acest an doar pe 1 ianuarie, din moment ce a doua zi din 2016 a picat intr-o sambata. Astfel, excluzand 1 si 2 ianuarie, prima si a doua zi de Paste si Ziua Muncii, rezulta ca pana la finele lui 2016 mai sunt sapte libere legale. Totusi, doar cinci dintre ele pica in timpul saptamanii, dupa cum urmeaza:

- prima si a doua zi de Rusalii - 19 si 20 iunie (duminica si luni);

- Adormirea Maicii Domnului - 15 august (luni);

- Sfantul Andrei - 30 noiembrie (miercuri);

- Ziua Nationala a Romaniei - 1 decembrie (joi);

- prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie (duminica si luni).

In afara de aceste 12 sarbatori legale nelucratoare, persoanele care apartin altor culte religioase legale -- in afara de cele crestine -- mai beneficiaza si de doua zile pentru fiecare dintre cele trei sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele respective, asa cum a confirmat anul trecut, la solicitarea AvocatNet.ro, Ministerul Muncii.

Important! Acordarea zilelor libere se face de catre angajatori, iar prin contractul colectiv de munca aplicabil pot fi stabilite si alte libere in afara de cele prevazute de Codul muncii.

Ce compensatii primesti daca lucrezi in liberele legale