Volkswagen intentioneaza sa limiteze perioada in care angajatii sai raman in anumite pozitii, pentru a fi asigurata o mai buna monitorizare, a anuntat presedintele Consiliului de Supraveghere al constructorului german.

Compania a recunoscut in septembrie ca a inselat autoritatile de reglementare care masoara emisiile vehiculelor, utilizand un software capabil sa influenteze rezultatele testelor efectuate. In urma scandalului, numit in presa "Dieselgate", valoarea de piata a Volkswagen s-a redus cu miliarde de euro, iar directorul executiv al companiei, Martin Winterkorn, a demisionat, aminteste Guardian.

"Intentionam sa introducem un principiu de rotatie pentru anumite functii. Angajatii vizati vor petrece doar o perioada limitata intr-o anumita pozitie inainte de a trece la alta", a spus Hans Dieter Potsch, presedintele Consiliului de Supraveghere, intr-un interviu acordat Welt am Sonntag.

Noua strategie nu va fi usor de aplicat, ca urmare a gradului de complexitate al unor functii, insa Volkswagen ar putea folosi expertiza personalului din cadrul intregului grup, a mai spus Winterkorn.

La inceputul acestei luni, reprezentantii companiei au declarat ca doar un grup restrans de angajati este responsabil pentru incidente si ca nu exista niciun indiciu cu privire la implicarea membrilor consiliului in ceea ce a devenit cea mai mare criza din istoria Volkswagen.

De asemenea, acestia au precizat ca vor fi implementate masuri mai stricte de verificare pentru dezvoltarea viitorul software pentru motoare.

Sursa: ziare.com