Multinationalele continua sa faca angajari, in ciuda contextului economic nefavorabil, mai ales in domeniile industrial, financiar si, desigur, IT.

Criteriile pe care trebuie sa le indeplineasca un potential candidat la o functie de management s-au schimbat de cand a inceput criza, spune Ana Ber, Senior Consultant in cadrul companiei de consultanta in resurse umane Dr. Pendl & Dr. Piswanger.

Daca, in perioada anterioara crizei, reprezentantii companiilor care faceau recrutari de personal erau mai flexibili, de data aceasta lucrurile s-au schimbat.

"Companiile cauta manageri care sunt foarte aproape de industrie, care vin deja cu un portofoliu consistent de rezultate si care au o experienta semnificativa", spune consultanta.

Citeste mai multe despre Locuri de munca pentru manageri: Salariile pornesc de la 2.000 de euro pe Business24.

Foto: zf.ro