, In urmatoarea perioada ITM Iasi va efectua o serie de controale pentru a depista angajatii fara carte de munca. Potrivit conducerii ITM, daca intr-o firma exista pana la cinci persoane fara forme legale de munca amenda merge pana la un miliard de lei, iar peste sase se face propunere de incepere a urmaririi penale, cu inchisoare de la unu la doi ani.

In acesta luna, institutiile statului s-au mobilizat si impreuna vor face o serie de actiuni de tip campanie in toate judetele din tara, in acele domenii de activitate unde incidenta muncii fara forme legale este mai mare. Astfel ITM identifica persoanele fara contracte de munca, Garda Financiara va verifica daca prin efectuarea platilor catre salariati s-a incalcat legislatia privitoare la evaziunea fiscala, iar politia si jandarmeria vor identifica firmele care folosesc la munca persoane care nu au contracte de munca.

" Incepand de pe 1 mai a intrat in vigoarea modificarea Codului Muncii prin Legea 40 din 2011. Noi am avut o intalnire cu ministrul interimar al Muncii, premierul Emil Boc si dorim sa le transmitem angajatorilor ca avem toleranta zero fata de munca la negru. Toti angajatorii din Romania trebuie sa fie constienti ca prin modificarile aduse Codului Muncii cei care mai lucreaza fara forme legale vor fi amendati sau lise va face propunere de incepere a urmaririi penale in functie de numarul de persoane fara carte de munca pe care le gasim. Daca pina in prezent amenda de 100.000 de lei era rara, de acum inainte va deveni un fapt obisnuit", a declarat directorul executiv al ITM, Andrei Albulescu.

Totodata, seful institutiei ii sfatuieste pe patroni sa intre in legalitate cit mai curind," title="Stiri despre In urmatoarea perioada ITM Iasi va efectua o serie de controale pentru a depista angajatii fara carte de munca. Potrivit conducerii ITM, daca intr-o firma exista pana la cinci persoane fara forme legale de munca amenda merge pana la un miliard de lei, iar peste sase se face propunere de incepere a urmaririi penale, cu inchisoare de la unu la doi ani.

In acesta luna, institutiile statului s-au mobilizat si impreuna vor face o serie de actiuni de tip campanie in toate judetele din tara, in acele domenii de activitate unde incidenta muncii fara forme legale este mai mare. Astfel ITM identifica persoanele fara contracte de munca, Garda Financiara va verifica daca prin efectuarea platilor catre salariati s-a incalcat legislatia privitoare la evaziunea fiscala, iar politia si jandarmeria vor identifica firmele care folosesc la munca persoane care nu au contracte de munca.

" Incepand de pe 1 mai a intrat in vigoarea modificarea Codului Muncii prin Legea 40 din 2011. Noi am avut o intalnire cu ministrul interimar al Muncii, premierul Emil Boc si dorim sa le transmitem angajatorilor ca avem toleranta zero fata de munca la negru. Toti angajatorii din Romania trebuie sa fie constienti ca prin modificarile aduse Codului Muncii cei care mai lucreaza fara forme legale vor fi amendati sau lise va face propunere de incepere a urmaririi penale in functie de numarul de persoane fara carte de munca pe care le gasim. Daca pina in prezent amenda de 100.000 de lei era rara, de acum inainte va deveni un fapt obisnuit", a declarat directorul executiv al ITM, Andrei Albulescu.

Totodata, seful institutiei ii sfatuieste pe patroni sa intre in legalitate cit mai curind,">In urmatoarea perioada ITM Iasi va efectua o serie de controale pentru a depista angajatii fara carte de munca. Potrivit conducerii ITM, daca intr-o firma exista pana la cinci persoane fara forme legale de munca amenda merge pana la un miliard de lei, iar peste sase se face propunere de incepere a urmaririi penale, cu inchisoare de la unu la doi ani.

In acesta luna, institutiile statului s-au mobilizat si impreuna vor face o serie de actiuni de tip campanie in toate judetele din tara, in acele domenii de activitate unde incidenta muncii fara forme legale este mai mare. Astfel ITM identifica persoanele fara contracte de munca, Garda Financiara va verifica daca prin efectuarea platilor catre salariati s-a incalcat legislatia privitoare la evaziunea fiscala, iar politia si jandarmeria vor identifica firmele care folosesc la munca persoane care nu au contracte de munca.

" Incepand de pe 1 mai a intrat in vigoarea modificarea Codului Muncii prin Legea 40 din 2011. Noi am avut o intalnire cu ministrul interimar al Muncii, premierul Emil Boc si dorim sa le transmitem angajatorilor ca avem toleranta zero fata de munca la negru. Toti angajatorii din Romania trebuie sa fie constienti ca prin modificarile aduse Codului Muncii cei care mai lucreaza fara forme legale vor fi amendati sau lise va face propunere de incepere a urmaririi penale in functie de numarul de persoane fara carte de munca pe care le gasim. Daca pina in prezent amenda de 100.000 de lei era rara, de acum inainte va deveni un fapt obisnuit", a declarat directorul executiv al ITM, Andrei Albulescu.

Totodata, seful institutiei ii sfatuieste pe patroni sa intre in legalitate cit mai curind,, deoarece noua legislatie permite aplicarea unor sanctiuni dure firmelor gasite cu nereguli. "Sfatul meu este ca acestea sa intre in legalitate, deoarece risca sa intre in faliment. Noul cod prevede sanctiuni complementare, cum ar fi ca, timp de cinci ani de zile, firmele nu pot participa la licitatii cu fonduri europene. De asemenea, transmitem un avertisment si pentru angajatii care accepta sa lucreze fara angajamente legale. Sanctiuni dure sint pentru cei care lucreaza desi sint in somaj sau beneficiaza de prestatii sociale", a precizat Albulescu.

Seful ITM a mai anuntat ca angajatorii sint obligati ca in perioada urmatoare sa incheie acte aditionale la contractele de munca, prin care sa specifice criteriile de performanta si modalitatea de evaluare.

" title="Stiri despre deoarece noua legislatie permite aplicarea unor sanctiuni dure firmelor gasite cu nereguli. "Sfatul meu este ca acestea sa intre in legalitate, deoarece risca sa intre in faliment. Noul cod prevede sanctiuni complementare, cum ar fi ca, timp de cinci ani de zile, firmele nu pot participa la licitatii cu fonduri europene. De asemenea, transmitem un avertisment si pentru angajatii care accepta sa lucreze fara angajamente legale. Sanctiuni dure sint pentru cei care lucreaza desi sint in somaj sau beneficiaza de prestatii sociale", a precizat Albulescu.

Seful ITM a mai anuntat ca angajatorii sint obligati ca in perioada urmatoare sa incheie acte aditionale la contractele de munca, prin care sa specifice criteriile de performanta si modalitatea de evaluare.

"> deoarece noua legislatie permite aplicarea unor sanctiuni dure firmelor gasite cu nereguli. "Sfatul meu este ca acestea sa intre in legalitate, deoarece risca sa intre in faliment. Noul cod prevede sanctiuni complementare, cum ar fi ca, timp de cinci ani de zile, firmele nu pot participa la licitatii cu fonduri europene. De asemenea, transmitem un avertisment si pentru angajatii care accepta sa lucreze fara angajamente legale. Sanctiuni dure sint pentru cei care lucreaza desi sint in somaj sau beneficiaza de prestatii sociale", a precizat Albulescu.

Seful ITM a mai anuntat ca angajatorii sint obligati ca in perioada urmatoare sa incheie acte aditionale la contractele de munca, prin care sa specifice criteriile de performanta si modalitatea de evaluare.

, "Precizam ca nu se anuleaza vechile contracte de munca. Actele aditionale trebuie sa fie tinute la societate pentru a fi prezentate organelor de control. De asemenea, daca angajatul este nemultumit de metoda de evaluare, poate sa-si dea demisia, iar contractul de munca se anuleaza", a adaugat acesta.

Companiile unde au fost depistati cei mai multi angajati fara carte de munca sunt cale care se ocupa de constructii, firmele de paza si cele din comert. "Anual, noi gasim cam 1.000 de persoane lucrind ilegal, media lunara fiind de aproximativ 100 de persoane. Probabil ca de acum inainte nu vor mai fi asa de multi", a afirmat seful institutiei.

In ceea ce priveste sanctiunile, noul cod al muncii prevede ca pentru fiecare persoana fara contract de munca, angajatorul poate fi sanctionat cu sume cuprinse intre 10.000 si 20.000 de lei. De asemenea noile sanctiuni ii vizeaza si pe cei care accepta sa munceasca ilegal, astfel muncitorii la negru pot fi amendati cu sume cuprinse intre 500 si 1.000 de lei.

Foto: sfin.ro, mediafax.ro

Companiile unde au fost depistati cei mai multi angajati fara carte de munca sunt cale care se ocupa de constructii, firmele de paza si cele din comert. "Anual, noi gasim cam 1.000 de persoane lucrind ilegal, media lunara fiind de aproximativ 100 de persoane. Probabil ca de acum inainte nu vor mai fi asa de multi", a afirmat seful institutiei.

In ceea ce priveste sanctiunile, noul cod al muncii prevede ca pentru fiecare persoana fara contract de munca, angajatorul poate fi sanctionat cu sume cuprinse intre 10.000 si 20.000 de lei. De asemenea noile sanctiuni ii vizeaza si pe cei care accepta sa munceasca ilegal, astfel muncitorii la negru pot fi amendati cu sume cuprinse intre 500 si 1.000 de lei.

Foto: sfin.ro, mediafax.ro

Companiile unde au fost depistati cei mai multi angajati fara carte de munca sunt cale care se ocupa de constructii, firmele de paza si cele din comert. "Anual, noi gasim cam 1.000 de persoane lucrind ilegal, media lunara fiind de aproximativ 100 de persoane. Probabil ca de acum inainte nu vor mai fi asa de multi", a afirmat seful institutiei.

In ceea ce priveste sanctiunile, noul cod al muncii prevede ca pentru fiecare persoana fara contract de munca, angajatorul poate fi sanctionat cu sume cuprinse intre 10.000 si 20.000 de lei. De asemenea noile sanctiuni ii vizeaza si pe cei care accepta sa munceasca ilegal, astfel muncitorii la negru pot fi amendati cu sume cuprinse intre 500 si 1.000 de lei.

Foto: sfin.ro, mediafax.ro