Nutzwerk, o companie IT din Germania ce produce si distribuie programe anti-virus are o politica interna deosebita. Angajatii sunt obligati sa respecte clauza anti-enervare, care este stipulata in primul articol al contractului de munca.

Asemenea fisierelor corupte pe care Nutzwerk incearca sa le dezinfecteze, si enervarea, cearta si energia negativa afecteaza productivitatea companiei.

Pentru a combate acest lucru, si pentru a a avea rezultate mult mai bune, Ramona Wonneberger, presedintele Nutzwerk, a realizat ca nu se pot obtine performante cu angajatii care "au capsa pusa", intrucat starea emotionala este un factor de cost.

Un programator la Nutzverk costa compania aproximativ 30 de euro pe ora. Daca acesta isi petrece in medie doua ore pe zi plangandu-se de nemultumiri, inseamna ca se pierd 60 de euro. La 200 de zile de munca pe an se totalizeaza costuri nejustificate de 12.000 de euro, pentru un singur angajat.

“Sumele sunt enorme. Evident ca in aceste conditii nu iti poti permite sa fii prost dispus”, a declarat Ramona Wonneberger.

In urma acestei initiative, in companie s-au produs schimbari benefice. “Cu totii am avut de castigat. Munca le face oamenilor mei mai multa placere, iar rezultatele sunt mult mai bune. De cand am introdus clauza, totul merge struna la noi”, a adaugat Ramona.

Sursa: incont.ro

Foto: davidnemeschansky.com