Timpul pe care un angajator il acorda CV-ului tau este de ordinul secundelor. Daca nu il faci sa vada esentialul rapid si sa ii sara in ochi lucrurile care te avantajeaza, nu vei avea nicio sansa sa fii chemat la interviu.

Nu este suficient sa fii pe faza cand apar joburi noi care se potrivesc cu calificarile tale, scrie Mashable.com, este posibil sa trimiti aplicatia in eter si sa nu primesti niciodata un raspuns. Ai nevoie de un aspect al CV-ului care sa atraga atentia recrutorilor.

"Design-ul vizual este o metoda foarte nimerita de a te diferentia de ceilalti candidati”, spune Dodd Caldwell, co-fondator la Loft Resumes.

Companiile consuma 80% din timpul alocat screening-ului de CV urmarind doar 6 elemente: numele, pozitia actuala si compania la care lucrezi, jobul anterior, momentul cand ai inceput jobul din prezent si cat timp ai stat la fiecare firma in parte, nivelul de educatie.

Integral pe realitatea.net