Un studiu prezentat de cei de la Interview Laboratory, realizat pe baza raspunsurilor primite de la peste 2.000 de manageri de resurse umane, a evidentiat faptul ca cel putin o treime dintre angajatori decid daca vor oferi un job in primele 90 de secunde ale interviului.

Studiul arata ca primele impresii sunt date de modul in care candidatii se imbraca (55%), calitatea vocii si increderea in sine (38%) si cuvintele sau expresiile folosite (7%), scrie Business Magazin.

Peste 70% din manageri au explicat ca nu vor ca cei care se prezinta la interviu sa poarte haine ce ies in evidenta, in vreme ce 65% au recunoscut ca imbracamintea poate fi factorul decisiv in alegerea lor dintre doi candidati similari.

Potrivit Business Magazin, studiul a enumerat si cele mai dese greseli nonverbale pe care le fac candidatii in timpul unui interviu:

67% nu stabilesc contact vizual cu angajatorul;

47% nu au cunostinte despre compania la care vor sa se angajeze;

38% nu zambesc in timpul interviului de angajare;

33% au o tinuta necorespunzatoare;

26% au strangere de mana "prea moale";

21% se joaca cu parul sau isi ating fata;

21% tin bratele incrucisate la piept;

9% gesticuleaza prea mult.