Tag-uri:

Tehnicienii, vanazatorii si muncitorii calificati sunt cei mai cautati angajati la nivel mondial, arata un studiu Manpower. In Romania se cauta cel mai des muncitori calificati si operatori productie.

, Cel mai des, specialistii in recrutare se plang ca nu gasesc oameni pentru posturile de cofetar, patiser, faiantar si altele si ca a devenit in ultima vreme o rusine sa fii muncitor calificat.

"Avem o mare lipsa de profesionisti din toate domeniile, electricieni, faiantari, adica posturi de executie. Sunt posturi foarte bine platite, avem nevoie de cofetari, patiseri, insa nu gasim oameni", a declarat pentru Ziare.com Daniela Serban, manager de recrutare la firma Succes TGM.

Aceasta adauga ca o mare vina o au si universitatile, care scot absolventi pe banda rulanta, insa care nu isi gasesc ulterior loc pe piata muncii. Se vehiculeaza ideea ca "avem nevoie de manageri", insa postul de manager este de obicei unul singur, explica aceasta.

"Nimeni nu sta sa faca reconversie profesionala, societatea comunista a dat toate aceste posturi, insa acum nu se mai gasesc. Trebuie sa atragem atentia si universitatilor, sunt societati structurate pe profit", explica Daniela Serban, care este si manager la un proiect din fonduri europene privind resursele umane.

In opinia sa, este nevoie de o educatie care sa puna accent pe stima muncitorului, si nu a titlului pe care il poarta o persoana.

"Daca le vom arata oamenilor realitatea, ca sunt stimati prin ceea ce fac, nu prin ceea ce sunt, vom avea succes. Li s-a inoculat tinerilor ca trebuie sa aiba masina de serviciu, sa fie avocati, medici. In acest moment, aproape ca este o rusine sa fii un bun profesionist", conchide Daniela Serban.

Conform studiului, 8,1% dintre angajatori, la nivel mondial incearca sa gaseasca oameni pentru a ocupa posturile de tehnicieni, aceasta fiind cea mai cautata meserie in Argentina, Austria, Belgia, Brazilia, Columbia, Costa Rica, Olanda si Mexic.

Pe locul doi in topul meseriilor cele mai cautate se afla reprezentantii de vanzari (7,4%), pentru care se gasesc cu greu oameni in Grecia, Guatemala, Irlanda, Japonia, Singapore si Hong Kong.

6,6% dintre angajatori incearca din greu sa gaseasca ingineri, iar 5,7% au probleme cu ocuparea posturilor de muncitori necalificati.

Si posturile din management si IT se ocupa greu, arata studiul Manpower: 3,7% dintre angajatori cauta directori, iar 3,5% specialisti IT. Restul angajatorilor incearca sa gaseasca personal pentru posturile de operator productie si asistenti.(ziare.com)

Foto: evz.ro

" title="Stiri despre Cel mai des, specialistii in recrutare se plang ca nu gasesc oameni pentru posturile de cofetar, patiser, faiantar si altele si ca a devenit in ultima vreme o rusine sa fii muncitor calificat.

"Avem o mare lipsa de profesionisti din toate domeniile, electricieni, faiantari, adica posturi de executie. Sunt posturi foarte bine platite, avem nevoie de cofetari, patiseri, insa nu gasim oameni", a declarat pentru Ziare.com Daniela Serban, manager de recrutare la firma Succes TGM.

Aceasta adauga ca o mare vina o au si universitatile, care scot absolventi pe banda rulanta, insa care nu isi gasesc ulterior loc pe piata muncii. Se vehiculeaza ideea ca "avem nevoie de manageri", insa postul de manager este de obicei unul singur, explica aceasta.

"Nimeni nu sta sa faca reconversie profesionala, societatea comunista a dat toate aceste posturi, insa acum nu se mai gasesc. Trebuie sa atragem atentia si universitatilor, sunt societati structurate pe profit", explica Daniela Serban, care este si manager la un proiect din fonduri europene privind resursele umane.

In opinia sa, este nevoie de o educatie care sa puna accent pe stima muncitorului, si nu a titlului pe care il poarta o persoana.

"Daca le vom arata oamenilor realitatea, ca sunt stimati prin ceea ce fac, nu prin ceea ce sunt, vom avea succes. Li s-a inoculat tinerilor ca trebuie sa aiba masina de serviciu, sa fie avocati, medici. In acest moment, aproape ca este o rusine sa fii un bun profesionist", conchide Daniela Serban.

Conform studiului, 8,1% dintre angajatori, la nivel mondial incearca sa gaseasca oameni pentru a ocupa posturile de tehnicieni, aceasta fiind cea mai cautata meserie in Argentina, Austria, Belgia, Brazilia, Columbia, Costa Rica, Olanda si Mexic.

Pe locul doi in topul meseriilor cele mai cautate se afla reprezentantii de vanzari (7,4%), pentru care se gasesc cu greu oameni in Grecia, Guatemala, Irlanda, Japonia, Singapore si Hong Kong.

6,6% dintre angajatori incearca din greu sa gaseasca ingineri, iar 5,7% au probleme cu ocuparea posturilor de muncitori necalificati.

Si posturile din management si IT se ocupa greu, arata studiul Manpower: 3,7% dintre angajatori cauta directori, iar 3,5% specialisti IT. Restul angajatorilor incearca sa gaseasca personal pentru posturile de operator productie si asistenti.(ziare.com)

Foto: evz.ro

">Cel mai des, specialistii in recrutare se plang ca nu gasesc oameni pentru posturile de cofetar, patiser, faiantar si altele si ca a devenit in ultima vreme o rusine sa fii muncitor calificat.

"Avem o mare lipsa de profesionisti din toate domeniile, electricieni, faiantari, adica posturi de executie. Sunt posturi foarte bine platite, avem nevoie de cofetari, patiseri, insa nu gasim oameni", a declarat pentru Ziare.com Daniela Serban, manager de recrutare la firma Succes TGM.

Aceasta adauga ca o mare vina o au si universitatile, care scot absolventi pe banda rulanta, insa care nu isi gasesc ulterior loc pe piata muncii. Se vehiculeaza ideea ca "avem nevoie de manageri", insa postul de manager este de obicei unul singur, explica aceasta.

"Nimeni nu sta sa faca reconversie profesionala, societatea comunista a dat toate aceste posturi, insa acum nu se mai gasesc. Trebuie sa atragem atentia si universitatilor, sunt societati structurate pe profit", explica Daniela Serban, care este si manager la un proiect din fonduri europene privind resursele umane.

In opinia sa, este nevoie de o educatie care sa puna accent pe stima muncitorului, si nu a titlului pe care il poarta o persoana.

"Daca le vom arata oamenilor realitatea, ca sunt stimati prin ceea ce fac, nu prin ceea ce sunt, vom avea succes. Li s-a inoculat tinerilor ca trebuie sa aiba masina de serviciu, sa fie avocati, medici. In acest moment, aproape ca este o rusine sa fii un bun profesionist", conchide Daniela Serban.

Conform studiului, 8,1% dintre angajatori, la nivel mondial incearca sa gaseasca oameni pentru a ocupa posturile de tehnicieni, aceasta fiind cea mai cautata meserie in Argentina, Austria, Belgia, Brazilia, Columbia, Costa Rica, Olanda si Mexic.

Pe locul doi in topul meseriilor cele mai cautate se afla reprezentantii de vanzari (7,4%), pentru care se gasesc cu greu oameni in Grecia, Guatemala, Irlanda, Japonia, Singapore si Hong Kong.

6,6% dintre angajatori incearca din greu sa gaseasca ingineri, iar 5,7% au probleme cu ocuparea posturilor de muncitori necalificati.

Si posturile din management si IT se ocupa greu, arata studiul Manpower: 3,7% dintre angajatori cauta directori, iar 3,5% specialisti IT. Restul angajatorilor incearca sa gaseasca personal pentru posturile de operator productie si asistenti.(ziare.com)

Foto: evz.ro