Atitudinea cu care mergi la interviul de angajare te poate face sa pierzi jobul pe care il cauti de multa vreme, spun specialistii in resurse umane.

Cea mai mare eroare pe care o fac candidatii la interviurile de angajare se refera la atitudinea dezinteresata cu privire la job - 55% dintre managerii de HR au indicat acest lucru intr-un sondaj realizat de CarrerBuilder.com.

Cei care se prezinta intr-o tinuta inadecvata la interviu au, de asemenea, probleme in fata recrutorilor, la fel ca si persoanele care dau senzatia ca sunt arogante.

Potrivit angajatorilor, topul ERORILOR pe care le fac candidatii sunt:

-Sa lasi impresia ca esti dezinteresat – 55 procente

-Sa fii imbracat inadecvat – 53

- Sa pari arogant – 53

- Sa-i vorbesti de rau pe alti angajatori – 50

- Sa dai atentie telefonului mobil in timpul interviului – 49

- Sa nu fii bine informat cu privire la companie – 39

-Sa nu furnizezi exemple concrete – 33

- Sa nu pui intrebari inteligente – 32

-Sa oferi prea multe detalii personale – 20

-Sa pui intrebari cu caracter personal – 17

Sursa: realitatea.net

Foto: incont.ro