, Uniunea Nationala a Transportatorilor Rutieri din Romania (UNTRR) propune ca fiecare contribuabil sa aiba libertatea sa aleaga daca plata asigurarilor de sanatate va fi facuta unui furnizor privat de servicii de sanatate sau in continuare sectorului public.  

Plata asigurarilor de sanatate ar trebui sa fie hotarata de contribuabil, acestuia trebuie sa-I fie oferita libertatea de a alege carui furnizor de sanatate sa-I fi fie virati banii, contribuind in aceste conditii si la dezvoltarea unui system de sanatate privat.  

" Astazi, femeia de serviciu si directorul general, desi contribuie de la simplu la zece ori mai mult, beneficiaza de servicii de sanatate din ce in ce mai putine si de mai proasta calitate din partea statului. Statul ar trebui sa intre in competitie cu sistemul privat de servicii medicale si sa atraga clientii prin serviciile oferite si nu prin impunere“ , a declarat, luni, intr-o conferinta de presa, presedintele UNTRR, Constantin Isaac.

Contributiile catre fondul de sanatate sunt de 5, 2% pentru angajator si de 5, 5% pentru angajat. " Imparteala intre angajat si angajator este iluzorie, cifrele fiind cumulate in costul unei companii cu angajatii sai, toti banii sint platiti de companie, nu sint adusi de acasa de angajat. Similar, sistemul de pensii de stat - care si-a pierdut credibilitatea in istoria recenta - ar trebui lasat in competitie cu sistemele private“ , au precizat reprezentantii UNTRR.

In acelasi timp,   UNTRR propune instituirea dreptului angajatorului de a stabili obiective de performanta individuala, eliminarea restrictiilor de a face angajari dupa concedieri, astfel incit companiile sa poata reveni pe piata, modificarea criteriilor la concedierea colectiva, liberalizarea conditiilor pentru angajatii temporari si modificarea prevederilor referitoare la timpul de lucru, in special la transporturile rutiere.

" Concedierile se fac mai mult din cauze sociale. Daca angajatul are copii, daca are casa, si nu dupa eficienta lor. Trebuie sa ai parametri de performanta pentru angajati, pentru ca altfel concurenta te va elimina“ , a explicat presedintele UNTRR.

Potrivit UNTRR, contractele colective de munca reprezinta o discriminare la nivel national, din cauza conditiilor economice variate din zonele tarii.

Foto:viata-stil. com

Plata asigurarilor de sanatate ar trebui sa fie hotarata de contribuabil, acestuia trebuie sa-I fie oferita libertatea de a alege carui furnizor de sanatate sa-I fi fie virati banii, contribuind in aceste conditii si la dezvoltarea unui system de sanatate privat.  

" Astazi, femeia de serviciu si directorul general, desi contribuie de la simplu la zece ori mai mult, beneficiaza de servicii de sanatate din ce in ce mai putine si de mai proasta calitate din partea statului. Statul ar trebui sa intre in competitie cu sistemul privat de servicii medicale si sa atraga clientii prin serviciile oferite si nu prin impunere“ , a declarat, luni, intr-o conferinta de presa, presedintele UNTRR, Constantin Isaac.

Contributiile catre fondul de sanatate sunt de 5, 2% pentru angajator si de 5, 5% pentru angajat. " Imparteala intre angajat si angajator este iluzorie, cifrele fiind cumulate in costul unei companii cu angajatii sai, toti banii sint platiti de companie, nu sint adusi de acasa de angajat. Similar, sistemul de pensii de stat - care si-a pierdut credibilitatea in istoria recenta - ar trebui lasat in competitie cu sistemele private“ , au precizat reprezentantii UNTRR.

In acelasi timp,   UNTRR propune instituirea dreptului angajatorului de a stabili obiective de performanta individuala, eliminarea restrictiilor de a face angajari dupa concedieri, astfel incit companiile sa poata reveni pe piata, modificarea criteriilor la concedierea colectiva, liberalizarea conditiilor pentru angajatii temporari si modificarea prevederilor referitoare la timpul de lucru, in special la transporturile rutiere.

" Concedierile se fac mai mult din cauze sociale. Daca angajatul are copii, daca are casa, si nu dupa eficienta lor. Trebuie sa ai parametri de performanta pentru angajati, pentru ca altfel concurenta te va elimina“ , a explicat presedintele UNTRR.

Potrivit UNTRR, contractele colective de munca reprezinta o discriminare la nivel national, din cauza conditiilor economice variate din zonele tarii.

Foto:viata-stil. com

Plata asigurarilor de sanatate ar trebui sa fie hotarata de contribuabil, acestuia trebuie sa-I fie oferita libertatea de a alege carui furnizor de sanatate sa-I fi fie virati banii, contribuind in aceste conditii si la dezvoltarea unui system de sanatate privat.  

" Astazi, femeia de serviciu si directorul general, desi contribuie de la simplu la zece ori mai mult, beneficiaza de servicii de sanatate din ce in ce mai putine si de mai proasta calitate din partea statului. Statul ar trebui sa intre in competitie cu sistemul privat de servicii medicale si sa atraga clientii prin serviciile oferite si nu prin impunere“ , a declarat, luni, intr-o conferinta de presa, presedintele UNTRR, Constantin Isaac.

Contributiile catre fondul de sanatate sunt de 5, 2% pentru angajator si de 5, 5% pentru angajat. " Imparteala intre angajat si angajator este iluzorie, cifrele fiind cumulate in costul unei companii cu angajatii sai, toti banii sint platiti de companie, nu sint adusi de acasa de angajat. Similar, sistemul de pensii de stat - care si-a pierdut credibilitatea in istoria recenta - ar trebui lasat in competitie cu sistemele private“ , au precizat reprezentantii UNTRR.

In acelasi timp,   UNTRR propune instituirea dreptului angajatorului de a stabili obiective de performanta individuala, eliminarea restrictiilor de a face angajari dupa concedieri, astfel incit companiile sa poata reveni pe piata, modificarea criteriilor la concedierea colectiva, liberalizarea conditiilor pentru angajatii temporari si modificarea prevederilor referitoare la timpul de lucru, in special la transporturile rutiere.

" Concedierile se fac mai mult din cauze sociale. Daca angajatul are copii, daca are casa, si nu dupa eficienta lor. Trebuie sa ai parametri de performanta pentru angajati, pentru ca altfel concurenta te va elimina“ , a explicat presedintele UNTRR.

Potrivit UNTRR, contractele colective de munca reprezinta o discriminare la nivel national, din cauza conditiilor economice variate din zonele tarii.

Foto:viata-stil. com