Acum: 3 °C
Astazi:
Max: 6 °C
Min: 1 °C
Maine:
Max: 6 °C
Min: -2 °C
STIRI LOCALE
Proteste impotriva noului Cod al Muncii
Articol de Mihaela MarandoiuAstazi, de ziua Prefectului , sindicalistii ieseni vor picheta Prefectura in semn de protest fata de noile prevederi ale Codului Muncii. La aceasta manifestatie sunt asteptate toate confederatiile sindicale. Pichetarea va incepe la ora 14. 30 si va dura o ora.
Principalele nemultumiri legate de Codul Muncii se refera la prelungirea timpului de munca, la desfiintarea contractelor colective de munca si eliminarea platilor compensatorii.
“ Noul cod al muncii va aduce schimbari defavorabile angajatilor, ma gandesc la o maniera mult mai usoara de disponibilizare, nu vom mai vorbi de contracte colective la nivel de ramura, iar in ceea ce priveste platile compensatorii inteleg ca si acestea vor fi sistate. Viitoarele contracte de munca vor fi in general pe durata determinata iar aceasta durata determinata ne face sa afirmam ca unii angajati nu vor mai intra in posesia unor credite de la banci. Acestea sunt motivele care ne determina sa protestam in cursul lunii martie in fiecare oras dar si in Bucuresti “ a declarat Laviniu Lacusta, vicepresedinte USLIP Iasi.
Sindicalistii din sanatate nu se vor opri aici cu protestele. Membrii SANITAS vor picheta joi Casa de Asigurari de Sanatate incepand cu ora 12. 30. Ei cer sa se anuleze reducerile de salarii si sa se deblocheze posturile din sanatate.
Noul Cod al muncii aduce o serie de modificari in defavoarea angajatilor. Angajatorul este liber sa-si creeze propriile norme de evaluare ale angajatului, poate prelungi perioada de proba pana la 90 de zile fata de 30 de zile cum era in trecut. Angajatorii pot tine in proba mai multe persoane in decursul unui an, lucu care pana in prezent nu era posibil. Nu puteau fi tinute in perioada de proba mai mult de trei persoane. O alta nemultumire vizeaza prelungirea contractului de munca pe perioada determinata de la 24 de luni la 36 de luni.
Astazi, de ziua Prefectului , sindicalistii ieseni vor picheta Prefectura in semn de protest fata de noile prevederi ale Codului Muncii. La aceasta manifestatie sunt asteptate toate confederatiile sindicale. Pichetarea va incepe la ora 14. 30 si va dura o ora.
Principalele nemultumiri legate de Codul Muncii se refera la prelungirea timpului de munca, la desfiintarea contractelor colective de munca si eliminarea platilor compensatorii.
,
“ Noul cod al muncii va aduce schimbari defavorabile angajatilor, ma gandesc la o maniera mult mai usoara de disponibilizare, nu vom mai vorbi de contracte colective la nivel de ramura, iar in ceea ce priveste platile compensatorii inteleg ca si acestea vor fi sistate. Viitoarele contracte de munca vor fi in general pe durata determinata iar aceasta durata determinata ne face sa afirmam ca unii angajati nu vor mai intra in posesia unor credite de la banci. Acestea sunt motivele care ne determina sa protestam in cursul lunii martie in fiecare oras dar si in Bucuresti “ a declarat Laviniu Lacusta, vicepresedinte USLIP Iasi. Sindicalistii din sanatate nu se vor opri aici cu protestele. Membrii SANITAS vor picheta joi Casa de Asigurari de Sanatate incepand cu ora 12. 30. Ei cer sa se anuleze reducerile de salarii si sa se deblocheze posturile din sanatate.
Noul Cod al muncii aduce o serie de modificari in defavoarea angajatilor. Angajatorul este liber sa-si creeze propriile norme de evaluare ale angajatului, poate prelungi perioada de proba pana la 90 de zile fata de 30 de zile cum era in trecut. Angajatorii pot tine in proba mai multe persoane in decursul unui an, lucu care pana in prezent nu era posibil. Nu puteau fi tinute in perioada de proba mai mult de trei persoane. O alta nemultumire vizeaza prelungirea contractului de munca pe perioada determinata de la 24 de luni la 36 de luni.
" title="Stiri despre“ Noul cod al muncii va aduce schimbari defavorabile angajatilor, ma gandesc la o maniera mult mai usoara de disponibilizare, nu vom mai vorbi de contracte colective la nivel de ramura, iar in ceea ce priveste platile compensatorii inteleg ca si acestea vor fi sistate. Viitoarele contracte de munca vor fi in general pe durata determinata iar aceasta durata determinata ne face sa afirmam ca unii angajati nu vor mai intra in posesia unor credite de la banci. Acestea sunt motivele care ne determina sa protestam in cursul lunii martie in fiecare oras dar si in Bucuresti “ a declarat Laviniu Lacusta, vicepresedinte USLIP Iasi. Sindicalistii din sanatate nu se vor opri aici cu protestele. Membrii SANITAS vor picheta joi Casa de Asigurari de Sanatate incepand cu ora 12. 30. Ei cer sa se anuleze reducerile de salarii si sa se deblocheze posturile din sanatate.
Noul Cod al muncii aduce o serie de modificari in defavoarea angajatilor. Angajatorul este liber sa-si creeze propriile norme de evaluare ale angajatului, poate prelungi perioada de proba pana la 90 de zile fata de 30 de zile cum era in trecut. Angajatorii pot tine in proba mai multe persoane in decursul unui an, lucu care pana in prezent nu era posibil. Nu puteau fi tinute in perioada de proba mai mult de trei persoane. O alta nemultumire vizeaza prelungirea contractului de munca pe perioada determinata de la 24 de luni la 36 de luni.
">“ Noul cod al muncii va aduce schimbari defavorabile angajatilor, ma gandesc la o maniera mult mai usoara de disponibilizare, nu vom mai vorbi de contracte colective la nivel de ramura, iar in ceea ce priveste platile compensatorii inteleg ca si acestea vor fi sistate. Viitoarele contracte de munca vor fi in general pe durata determinata iar aceasta durata determinata ne face sa afirmam ca unii angajati nu vor mai intra in posesia unor credite de la banci. Acestea sunt motivele care ne determina sa protestam in cursul lunii martie in fiecare oras dar si in Bucuresti “ a declarat Laviniu Lacusta, vicepresedinte USLIP Iasi. Sindicalistii din sanatate nu se vor opri aici cu protestele. Membrii SANITAS vor picheta joi Casa de Asigurari de Sanatate incepand cu ora 12. 30. Ei cer sa se anuleze reducerile de salarii si sa se deblocheze posturile din sanatate.
Noul Cod al muncii aduce o serie de modificari in defavoarea angajatilor. Angajatorul este liber sa-si creeze propriile norme de evaluare ale angajatului, poate prelungi perioada de proba pana la 90 de zile fata de 30 de zile cum era in trecut. Angajatorii pot tine in proba mai multe persoane in decursul unui an, lucu care pana in prezent nu era posibil. Nu puteau fi tinute in perioada de proba mai mult de trei persoane. O alta nemultumire vizeaza prelungirea contractului de munca pe perioada determinata de la 24 de luni la 36 de luni.
Reduceri & Promotii
Vezi Reduceri & Promotii
Newsletter
Aboneaza-te pentru a primi buletinul de stiri zilnic via email
