Universitatea ,,Alexandru Ioan Cuza” din Iasi, in parteneriat cu Universitatea de Vest din Timisoara, Universitatea Babes-Bolyai din Cluj-Napoca, Directia de Asistenta Comunitara Iasi, Directia de Asistenta Sociala Comunitara a Municipiului Timisoara si Directia de Asistenta Sociala si Medicala din Cluj–Napoca organizeaza luni, 18 noiembrie 2013, in Sala Ferdinand (hol rectorat), de la ora 14.00, conferinta de presa cu prilejul incheierii proiectului ,,Reconstructia statutului femeii: de la discriminare la dezvoltare profesionala si egalitate de sanse” (ID 50679).

Demarat la 1 decembrie 2010, proiectul se incheie la 30 noiembrie 2013, fiind cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane POSDRU 2007 – 2013.

Echipa proiectului a desfasurat o ampla campanie publica de sensibilizare, in scopul combaterii stereotipurilor de gen si al promovarii egalitatii de sanse, prin publicarea de anunturi, difuzarea de spoturi radio si TV, realizarea de prelegeri pe tema egalitatii de sanse, transmiterea de comunicate de presa, realizarea de emisiuni radio si de televiziune, distribuirea de materiale informative (pliante, fluturasi, afise etc), dar si prin intermediul site-ului proiectului www.rsf.uaic.ro.

In cadrul proiectului (martie–aprile 2011), s-au organizat 3 mese rotunde cu tema ,,Combaterea stereotipurilor de gen, implementarea principiilor egalitatii de sanse si a incluziunii sociale” in cele trei regiuni in care se implementeaza proiectul, la care au participat reprezentanti din mass-media si ai autoritatilor publice locale. In cel de-al treilea an (septembrie-octombrie 2013), au fost organizate alte trei mese rotunde pe tema ”Promovarea principiilor egalitatii de sanse si a incluziunii sociale”, la care au participant femei, experti si operatori mass-media, manageri si personal al autoritatlor publice locale din regiunile Nord-Est, Nord-Vest si Vest ale Romaniei.

O alta activitate a proiectului a constat in realizarea de schimburi de bune practici cu specialistii din cele trei regiuni. La aceste intalniri au participat reprezentanti ai organizatiilor interesate de tema combaterii stereotipurilor de gen in societate si promovarea/implementarea principiilor egalitatii de sanse si a incluziunii sociale. In urma acestor intalniri s-a conceput un ghid de bune practici pe aceasta tema.

In anul universitar 2011-2012 au fost acordate 1287 burse sociale pentru studentele masterande aflate in situatii sociale defavorizate distribuite pe zone astfel :

- 767 burse sociale pentru studentele din Regiunea de Nord-Est,

- 310 burse sociale pentru cele din Regiunea de Nord-Vest si

- 210 burse sociale pentru masterandele din Regiunea de Vest.

In anul universitar 2012-1013, au fost acordate 1329 burse sociale distribuite pe zone astfel :

- 785 (535+250) de burse sociale Regiunea de Nord-Est,

- 238 burse sociale pentru cele din Regiunea de Nord-Vest si

- 306 burse sociale pentru masterandele din Regiunea de Vest.

Scopul acestor burse a fost acela de a facilita accesul studentelor care provin din familii cu posibilitati materiale reduse la pregatire universitara, in cadrul studiilor de masterat. Cuantumul total al bursei a fost de 3000 lei/an universitar.

Pe langa bursele sociale, cele trei institutii de invatamant superior au oferit si cursuri gratuite de formare si dezvoltare profesionala pentru femei Astfel, au fost elaborate si acreditate de Autoritatea Nationala pentru Calificari (A.N.C.) 4 curricula pentru urmatoarele cursuri de specializare: formare de formator, animator socio-educativ, organizarea locului de munca si tehnici de comunicare si, ulterior, alte 2 curricula ale cursurilor de reconciliere a vietii de familie cu cea profesionala si de dezvoltare personala in vederea carierei. Peste 900 de femei au fost beneficiarele acestor cursuri in cele trei regiuni de implementare a proictului. In cursul ultimului an de realizarea proiectului, au fost organizate si cursuri privind diminuarea efectelor stereotipurilor de gen, destinate femeilor, operatorilor mass-media si personalului autoritatilor locale.

De asemenea, Directia de Asistenta Comunitara Iasi, Directia de Asistenta Sociala Comunitara a Municipiului Timisoara si Directia de Asistenta Sociala si Medicala Cluj-Napoca au acordat peste 95 % din cele 700 subventii, destinate mamelor aflate in concediu de crestere a copilului pana la 2/3 ani sau femeilor aflate in situatii financiare care necesita ajutor social. Aceste subventii s-au acordat pentru absolvirea unui curs de formare/dezvoltare profesionala si calificare/recalificare profesionala, recunoscut de Autoritatea Nationala pentru Calificari (A.N.C.), fostul Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor (C.N.F.P.A). Subventia s-a acordat in functie de costul programului de formare, in limita sumei de 1000 lei.

Intre 20-22 septembrie 2013, in cadrul proiectului a fost organizata la Iasi Conferinta Internationala ”Gen, munca, familie si schimbare”, care a prilejuit un schimb fertil de idei si dialogul interdisciplinar intre diferite categorii de cercetatori si practicieni: psihologi, sociologi, asistenti sociali, istorici, juristi etc. La manifestare au luat parte peste 150 de invitati si participanti, din Marea Britanie, Italia, Elvetia, Franta, Republica Moldova si Romania, care au prezentat aproape 80 de comunicari. Programul in extenso poate fi vizualizat pe site-ul evenimentului: http://www.psih.uaic.ro/~rsf2013/ro/program.html

Proiectul a avut ca obiectiv general prevenirea discriminarii pe criterii de gen pe piata muncii, in scopul asigurarii accesului egal la ocupare si dezvoltare profesionala a femeilor si al promovarii principiilor incluziunii sociale si egalitatii de sanse in zonele Nord-Est, Nord-Vest si Vest ale tarii. Valoarea totala a proiectului este de 15.798.224 RON, din care asistenta financiara nerambursabila 14.960.023 RON.

Foto:cautacurs.ro