,

Evenimentul, moderat de Eli Roman (The Money Channel), a fost prima intalnire de acest nivel si a adus fata in fata persoane cu rol decizional in companii IT si outsourcing, dezvoltatori de cladiri de birouri, furnizori de infrastructura si servicii, conducatori de universitati si reprezentanti ai centrelor culturale.

In timpul discutiilor, care au durat cinci ore, au fost abordate teme legate de forta de munca, competente necesare, nivelul infrastructurii si al serviciilor existente, respectiv sprijinul din partea autoritatilor—scopul final fiind identificarea unor avantaje competitive pe care se va baza strategia Iasului in atragerea de investitii in IT si outsourcing.

Printre punctele tari identificate se numara nivelul ridicat de competente in IT si outsourcing (locul 2 in tara dupa Bucuresti cu peste 1.000 de absolventi IT anual), deschiderea universitatilor in dezvoltarea de parteneriate cu companiile private, existenta unui stoc de cladiri de birouri de anvergura (peste 100.000 mp spatii de birouri de clasa A si B+) si conectivitate cu una dintre cele mai mari viteze din lume.

Una dintre cele mai dezbatute teme a fost cea a resurselor umane si a modului in care universitatile pot pregati cat mai bine pentru piata muncii cei peste 1.000 de absolventi anual ai disciplinelor informatica, informatica economica, automatizari si calculatoare, electrotehnica etc.

Vasile Manta, decan AC Iasi: “Speram sa oprim exodul absolventi catre alte orase din tara”

Universitatile locale (Universitatea „Al. I Cuza” si Universitatea Tehnica „Gh. Asachi”) sunt deja implicate in colaborari cu companiile mari locale (Continental, Embarcadero, Endava etc.), model care se doreste a fi extins catre alte companii din domeniu, prin burse private, programe de internship, implicarea in curricula universitara si alte activitati.

„Avem o colaborare directa cu cei de la Continental, care au ajutat inclusiv la punerea bazelor unui program master, si speram ca acest gen de relationare sa se extinda si catre alte firme care opereaza in Iasi pentru a opri, chiar inversa, exodul de absolventi catre alte orase din tara, in special Bucuresti”, a declarat Vasile Manta, decanul Facultatii de Automatica si Calculatoare, care a completat ca mediul universitar este dispus sa-si plieze instruirea studentilor pe nevoile companiilor beneficiare.

Interes pentru forta de munca disponibila a exprimat, printre altii, si Andrei Postolache (Delivery Unit Manager, Endava) care spera sa poata atrage in perioada imediat urmatoare mai multi tineri care sa straluceasca prin atitudine, nu numai prin aptitudine.

Dezvoltarea personala este, in aceeasi masura, un subiect care preocupa intens si agentiile de recrutare si training, care au demarat proiecte in parteneriat cu universitatile si liceele pentru a forma studentii si elevii in acest sens.

Un trend important in atragerea fortei de munca competente—atat timp cat oferta universitara anuala este de circa 1.000 absolventi de profil IT—este migrarea inversa a fortei de munca pentru contrabalansarea unui eventual deficit pe acest segment.

„In Bucuresti exista oameni competenti in domeniu interesati sa se intoarca acasa. Migrarea fortei de munca poate rezolva problema, mai ales ca investitorii sunt interesati in prezent de patrunderea in provincie. Bucurestiul si Timisoara sunt foarte aproape de pragul de saturatie si de aceea ne orientam in alte directii, iar Iasul este pe lista scurta pentru multi clienti pe care ii reprezentam. Exista multe companii interesate sa-si deschida operatiuni la Iasi in viitorul apropiat”, a precizat Lori Collin (Head of Tenant Representation si Senior Consultant, Jones Lang LaSalle).

Un alt avantaj recent este dezvoltarea infrastructurii de birouri in Iasi din ultimii ani, prin proiecte de larga anvergura cum ar fi United Business Center, care cuprinde peste 20.000 mp de birouri clasa A in trei cladiri office din complexul multifunctional Palas Iasi.

„In prezent, s-a depasit pragul de 100.000 mp de spatii de birouri de clasa A si B+ in Iasi, urmand ca in urmatorii trei ani suprafata sa creasca la peste 150.000 mp, iar acest fapt ofera Iasului un atu important in competitia cu alte orase din tara. Ca si trend, observam din ce in ce mai multe companii internationale din IT si outsourcing asezand orasul Iasi pe lista lor scurta de cautari in regiunea Europei Centrale si de Est”, a declarat Dan Zaharia, Leasing manager al cladirilor de birouri dezvoltate de Iulius Group in cadrul ansamblului multifunctional Palas Iasi.

Nu in ultimul rand, Iasul este situat pe locul 75 in topul oraselor din lume ca viteza a conexiunilor la Internet. Intreg orasul este acoperit cu servicii de telecomunicatii (date si voce) si nu exista nici o bariera din punct de vedere al acestui gen de servicii, toate firmele interesate sa-si deschida operatiuni avand acces informatic oriunde pe glob, conform interventiei lui Florin Bizu (Euroweb).

Varujan Pambuccian (membru in Comisia pentru Tehnologia Informatiei si Comunicatiilor)a participat prin videoconferinta si a vorbit despre necesitatea unei schimbari de fond pentru a creste competitivitatea sectorului IT&C in Romania.

„Este nevoie sa trecem de la investitiile de tip productie in fabrica de software la productia de proprietate intelectuala. Este o trecere care trebuie facuta in maximum 3–5 ani pentru ca exista o concurenta puternica din partea tarilor din America Latina si nordul Africii. In viitorul apropiat nu vom mai conta ca forta de munca ieftina, iar investitorii vin acolo unde sunt idei si competente. Va trebui practic sa trecem de bariera actuala, in care producem ingineri de software si doar 10% din ei lucreaza in cercetare si dezvoltarea de produse noi. Este pacat ca universitatile sa produca ingineri si specialisti, iar noi sa-i folosim ca muncitori”, a spus Pambuccian, care a mai adaugat ca factorul cel mai important in dezvoltarea unei economii IT&C vine din existenta unor legaturi stranse intre jucatorii din piata si din orientarea catre produse IT&C pentru mass-market.

Evenimentul, moderat de Eli Roman (The Money Channel), a fost prima intalnire de acest nivel si a adus fata in fata persoane cu rol decizional in companii IT si outsourcing, dezvoltatori de cladiri de birouri, furnizori de infrastructura si servicii, conducatori de universitati si reprezentanti ai centrelor culturale.

In timpul discutiilor, care au durat cinci ore, au fost abordate teme legate de forta de munca, competente necesare, nivelul infrastructurii si al serviciilor existente, respectiv sprijinul din partea autoritatilor—scopul final fiind identificarea unor avantaje competitive pe care se va baza strategia Iasului in atragerea de investitii in IT si outsourcing.

Printre punctele tari identificate se numara nivelul ridicat de competente in IT si outsourcing (locul 2 in tara dupa Bucuresti cu peste 1.000 de absolventi IT anual), deschiderea universitatilor in dezvoltarea de parteneriate cu companiile private, existenta unui stoc de cladiri de birouri de anvergura (peste 100.000 mp spatii de birouri de clasa A si B+) si conectivitate cu una dintre cele mai mari viteze din lume.

Una dintre cele mai dezbatute teme a fost cea a resurselor umane si a modului in care universitatile pot pregati cat mai bine pentru piata muncii cei peste 1.000 de absolventi anual ai disciplinelor informatica, informatica economica, automatizari si calculatoare, electrotehnica etc.

Vasile Manta, decan AC Iasi: “Speram sa oprim exodul absolventi catre alte orase din tara”

Universitatile locale (Universitatea „Al. I Cuza” si Universitatea Tehnica „Gh. Asachi”) sunt deja implicate in colaborari cu companiile mari locale (Continental, Embarcadero, Endava etc.), model care se doreste a fi extins catre alte companii din domeniu, prin burse private, programe de internship, implicarea in curricula universitara si alte activitati.

„Avem o colaborare directa cu cei de la Continental, care au ajutat inclusiv la punerea bazelor unui program master, si speram ca acest gen de relationare sa se extinda si catre alte firme care opereaza in Iasi pentru a opri, chiar inversa, exodul de absolventi catre alte orase din tara, in special Bucuresti”, a declarat Vasile Manta, decanul Facultatii de Automatica si Calculatoare, care a completat ca mediul universitar este dispus sa-si plieze instruirea studentilor pe nevoile companiilor beneficiare.

Interes pentru forta de munca disponibila a exprimat, printre altii, si Andrei Postolache (Delivery Unit Manager, Endava) care spera sa poata atrage in perioada imediat urmatoare mai multi tineri care sa straluceasca prin atitudine, nu numai prin aptitudine.

Dezvoltarea personala este, in aceeasi masura, un subiect care preocupa intens si agentiile de recrutare si training, care au demarat proiecte in parteneriat cu universitatile si liceele pentru a forma studentii si elevii in acest sens.

Un trend important in atragerea fortei de munca competente—atat timp cat oferta universitara anuala este de circa 1.000 absolventi de profil IT—este migrarea inversa a fortei de munca pentru contrabalansarea unui eventual deficit pe acest segment.

„In Bucuresti exista oameni competenti in domeniu interesati sa se intoarca acasa. Migrarea fortei de munca poate rezolva problema, mai ales ca investitorii sunt interesati in prezent de patrunderea in provincie. Bucurestiul si Timisoara sunt foarte aproape de pragul de saturatie si de aceea ne orientam in alte directii, iar Iasul este pe lista scurta pentru multi clienti pe care ii reprezentam. Exista multe companii interesate sa-si deschida operatiuni la Iasi in viitorul apropiat”, a precizat Lori Collin (Head of Tenant Representation si Senior Consultant, Jones Lang LaSalle).

Un alt avantaj recent este dezvoltarea infrastructurii de birouri in Iasi din ultimii ani, prin proiecte de larga anvergura cum ar fi United Business Center, care cuprinde peste 20.000 mp de birouri clasa A in trei cladiri office din complexul multifunctional Palas Iasi.

„In prezent, s-a depasit pragul de 100.000 mp de spatii de birouri de clasa A si B+ in Iasi, urmand ca in urmatorii trei ani suprafata sa creasca la peste 150.000 mp, iar acest fapt ofera Iasului un atu important in competitia cu alte orase din tara. Ca si trend, observam din ce in ce mai multe companii internationale din IT si outsourcing asezand orasul Iasi pe lista lor scurta de cautari in regiunea Europei Centrale si de Est”, a declarat Dan Zaharia, Leasing manager al cladirilor de birouri dezvoltate de Iulius Group in cadrul ansamblului multifunctional Palas Iasi.

Nu in ultimul rand, Iasul este situat pe locul 75 in topul oraselor din lume ca viteza a conexiunilor la Internet. Intreg orasul este acoperit cu servicii de telecomunicatii (date si voce) si nu exista nici o bariera din punct de vedere al acestui gen de servicii, toate firmele interesate sa-si deschida operatiuni avand acces informatic oriunde pe glob, conform interventiei lui Florin Bizu (Euroweb).

Varujan Pambuccian (membru in Comisia pentru Tehnologia Informatiei si Comunicatiilor)a participat prin videoconferinta si a vorbit despre necesitatea unei schimbari de fond pentru a creste competitivitatea sectorului IT&C in Romania.

„Este nevoie sa trecem de la investitiile de tip productie in fabrica de software la productia de proprietate intelectuala. Este o trecere care trebuie facuta in maximum 3–5 ani pentru ca exista o concurenta puternica din partea tarilor din America Latina si nordul Africii. In viitorul apropiat nu vom mai conta ca forta de munca ieftina, iar investitorii vin acolo unde sunt idei si competente. Va trebui practic sa trecem de bariera actuala, in care producem ingineri de software si doar 10% din ei lucreaza in cercetare si dezvoltarea de produse noi. Este pacat ca universitatile sa produca ingineri si specialisti, iar noi sa-i folosim ca muncitori”, a spus Pambuccian, care a mai adaugat ca factorul cel mai important in dezvoltarea unei economii IT&C vine din existenta unor legaturi stranse intre jucatorii din piata si din orientarea catre produse IT&C pentru mass-market.

Evenimentul, moderat de Eli Roman (The Money Channel), a fost prima intalnire de acest nivel si a adus fata in fata persoane cu rol decizional in companii IT si outsourcing, dezvoltatori de cladiri de birouri, furnizori de infrastructura si servicii, conducatori de universitati si reprezentanti ai centrelor culturale.

In timpul discutiilor, care au durat cinci ore, au fost abordate teme legate de forta de munca, competente necesare, nivelul infrastructurii si al serviciilor existente, respectiv sprijinul din partea autoritatilor—scopul final fiind identificarea unor avantaje competitive pe care se va baza strategia Iasului in atragerea de investitii in IT si outsourcing.

Printre punctele tari identificate se numara nivelul ridicat de competente in IT si outsourcing (locul 2 in tara dupa Bucuresti cu peste 1.000 de absolventi IT anual), deschiderea universitatilor in dezvoltarea de parteneriate cu companiile private, existenta unui stoc de cladiri de birouri de anvergura (peste 100.000 mp spatii de birouri de clasa A si B+) si conectivitate cu una dintre cele mai mari viteze din lume.

Una dintre cele mai dezbatute teme a fost cea a resurselor umane si a modului in care universitatile pot pregati cat mai bine pentru piata muncii cei peste 1.000 de absolventi anual ai disciplinelor informatica, informatica economica, automatizari si calculatoare, electrotehnica etc.

Vasile Manta, decan AC Iasi: “Speram sa oprim exodul absolventi catre alte orase din tara”

Universitatile locale (Universitatea „Al. I Cuza” si Universitatea Tehnica „Gh. Asachi”) sunt deja implicate in colaborari cu companiile mari locale (Continental, Embarcadero, Endava etc.), model care se doreste a fi extins catre alte companii din domeniu, prin burse private, programe de internship, implicarea in curricula universitara si alte activitati.

„Avem o colaborare directa cu cei de la Continental, care au ajutat inclusiv la punerea bazelor unui program master, si speram ca acest gen de relationare sa se extinda si catre alte firme care opereaza in Iasi pentru a opri, chiar inversa, exodul de absolventi catre alte orase din tara, in special Bucuresti”, a declarat Vasile Manta, decanul Facultatii de Automatica si Calculatoare, care a completat ca mediul universitar este dispus sa-si plieze instruirea studentilor pe nevoile companiilor beneficiare.

Interes pentru forta de munca disponibila a exprimat, printre altii, si Andrei Postolache (Delivery Unit Manager, Endava) care spera sa poata atrage in perioada imediat urmatoare mai multi tineri care sa straluceasca prin atitudine, nu numai prin aptitudine.

Dezvoltarea personala este, in aceeasi masura, un subiect care preocupa intens si agentiile de recrutare si training, care au demarat proiecte in parteneriat cu universitatile si liceele pentru a forma studentii si elevii in acest sens.

Un trend important in atragerea fortei de munca competente—atat timp cat oferta universitara anuala este de circa 1.000 absolventi de profil IT—este migrarea inversa a fortei de munca pentru contrabalansarea unui eventual deficit pe acest segment.

„In Bucuresti exista oameni competenti in domeniu interesati sa se intoarca acasa. Migrarea fortei de munca poate rezolva problema, mai ales ca investitorii sunt interesati in prezent de patrunderea in provincie. Bucurestiul si Timisoara sunt foarte aproape de pragul de saturatie si de aceea ne orientam in alte directii, iar Iasul este pe lista scurta pentru multi clienti pe care ii reprezentam. Exista multe companii interesate sa-si deschida operatiuni la Iasi in viitorul apropiat”, a precizat Lori Collin (Head of Tenant Representation si Senior Consultant, Jones Lang LaSalle).

Un alt avantaj recent este dezvoltarea infrastructurii de birouri in Iasi din ultimii ani, prin proiecte de larga anvergura cum ar fi United Business Center, care cuprinde peste 20.000 mp de birouri clasa A in trei cladiri office din complexul multifunctional Palas Iasi.

„In prezent, s-a depasit pragul de 100.000 mp de spatii de birouri de clasa A si B+ in Iasi, urmand ca in urmatorii trei ani suprafata sa creasca la peste 150.000 mp, iar acest fapt ofera Iasului un atu important in competitia cu alte orase din tara. Ca si trend, observam din ce in ce mai multe companii internationale din IT si outsourcing asezand orasul Iasi pe lista lor scurta de cautari in regiunea Europei Centrale si de Est”, a declarat Dan Zaharia, Leasing manager al cladirilor de birouri dezvoltate de Iulius Group in cadrul ansamblului multifunctional Palas Iasi.

Nu in ultimul rand, Iasul este situat pe locul 75 in topul oraselor din lume ca viteza a conexiunilor la Internet. Intreg orasul este acoperit cu servicii de telecomunicatii (date si voce) si nu exista nici o bariera din punct de vedere al acestui gen de servicii, toate firmele interesate sa-si deschida operatiuni avand acces informatic oriunde pe glob, conform interventiei lui Florin Bizu (Euroweb).

Varujan Pambuccian (membru in Comisia pentru Tehnologia Informatiei si Comunicatiilor)a participat prin videoconferinta si a vorbit despre necesitatea unei schimbari de fond pentru a creste competitivitatea sectorului IT&C in Romania.

„Este nevoie sa trecem de la investitiile de tip productie in fabrica de software la productia de proprietate intelectuala. Este o trecere care trebuie facuta in maximum 3–5 ani pentru ca exista o concurenta puternica din partea tarilor din America Latina si nordul Africii. In viitorul apropiat nu vom mai conta ca forta de munca ieftina, iar investitorii vin acolo unde sunt idei si competente. Va trebui practic sa trecem de bariera actuala, in care producem ingineri de software si doar 10% din ei lucreaza in cercetare si dezvoltarea de produse noi. Este pacat ca universitatile sa produca ingineri si specialisti, iar noi sa-i folosim ca muncitori”, a spus Pambuccian, care a mai adaugat ca factorul cel mai important in dezvoltarea unei economii IT&C vine din existenta unor legaturi stranse intre jucatorii din piata si din orientarea catre produse IT&C pentru mass-market.