Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Iasi deruleaza in aceasta perioada controale, pentru a se asigura ca angajatorii respecta conditiile necesare mentinerii starii de sanatate a lucratorilor, pe timp de canicula.

„Angajatorii sunt obligati sa asigure toate conditiile de munca, in cazul temperaturilor extreme. Acestia trebuie sa reduca intensitatea muncii fizice, sa asigure o ventilatie mecanica la locurile de munca si sa alterneze efortul fizic al angajatilor cu efortul static, in care ei sa se poata odihni in locuri umbrite. Acestia trebuie sa ia niste masuri speciale pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor, astfel ca, legea prevede mentinerea unei cantitati intre 2 si 4 litri de apa minerala/persoana intr-un schimb si sa se asigure un echipament de protectie corespunzator acestui sezon, iar acolo unde este posibil- instalarea de dusuri”, a explicat purtatorul de cuvant al ITM Iasi, George Tanasievici .

In cazul in care angajatorii nu respecta aceste conditii de munca, inspectorii ii pot sanctiona cu amenzi de pana in 10 000 de lei.

„Legea spune ca, daca aceste masuri nu sunt respectate, se poate intrerupe programul de lucru. Cu acordul sindicatelor sau a reprezentantilor salariatilor, pe aceste perioade se poate intrerupe procesul de munca, astfel incat sa nu fie afectat nici un lucrator, sau isi pot stabili un program special, in cadrul caruia se munceste pana in ora 11.00, iar de la ora 17.00 se reia activitatea. Daca angajatorii nu respecta termenele date de inspector privind conditiile de munca pe timp de canicula risca sanctiuni intre 5000 si 10 000 de lei”, a adaugatTanasievici.

Foto: bihon.ro